Tag Archive for: rekruttering

,

Workshop om kveldsøkonomien i Førde 17. november

Ein svensk rapport viser at dei distriktskommunane som lukkast best med tilflytting og rekruttering, er dei som har ein levande og velfungerande kveldsøkonomi.

Her i Sunnfjord jobbar vi kontinuerleg med rekruttering og tilflytting, og meiner difor at det er viktig å vidareutvikle og synliggjere det tilbodet vi allereie har – og til det vil vi gjerne ha dykkar innspel.

Det finst fleire eksempel på at tilflyttarar har flytta vekk igjen fordi dei ikkje fann eit sosialt nettverk dei kjende seg heime i, eller fordi dei ikkje fann fritidsaktivitetar eller gode møteplassar her (til dømes Solveig)– og det må vi gjerne noko med!

Bli med på workshop 17. november kl. 13.30-15.30 på Peak Sunnfjord
Vi har eit godt grunnlag å byggje vidare på her i Førde, men det er framleis mykje å jobbe med for at det skal bli optimalt – og vi startar med ein workshop for å finne ut kva vi må fokusere på for å få til ein skikkelig bra kveldsøkonomi.

Jobbar du i ei bedrift som er ein del av kveldsøkonomien, eller brenn du for temaet og ynskjer å bidra? Da håper vi at du vil vere med og bidra med di erfaring og dine synspunkt på denne workshopen.

Meld deg på her.

Kva er kveldsøkonomi?
Kveldsøkonomi er eit omgrep for alt av aktivitetar og tilbod innanfor eit avgrensa geografisk område i/rundt sentrum etter klokka 17 og i helgane, og som ikkje er knytta til kjøpesenter, kiosk eller bensinstasjon.

Det første ein tenker er kanskje at det dreier seg om uteliv og serveringsbransjen, men det handlar om mykje meir enn det – vi snakkar kultur, uformelle møteplassar som til dømes quiz eller ein skatepark, idrettstilbod, reiseliv, frivillegheita, parkar, elvesti og mykje meir.

Kva skal til for å få til ein god kveldsøkonomi?
For å skape ein kveldsøkonomi som bidreg positivt til både bulyst og blilyst, er det 4 element som må vere tilstades:

  • Eit variert og tilstrekkeleg stort tilbod av aktivitetar og møteplassar som ligg nært kvarandre – og et tilbod som er tilpassa det folk vil ha
  • Kontinuitet & forutsigbarheit – at det er gjentakande, faste aktivitetar, slik at ein rekk å bygge opp ei fast gruppe brukarar
  • At det er lett for både tilflyttarar og lokale å finne informasjon om kva som skjer
  • At dei som bur i området nyttar seg av tilbodet

I tillegg må det finnast eit transporttilbod som gjer det mogeleg å nytte fritidstilbodet utan å måtte vere avhengig av bil, og der siste bussen heim ikkje går allereie klokka 21.30 ein fredagskveld.

Har du spørsmål om workshopen, ta kontakt med Kathe Arnesen på tlf. 98 88 36 88 eller kathe.arnesen@sunnfjord.no.

,

Løypemelding: Nærings- og ringverknadsanalyse for Sunnfjord

Gjennom dei siste månadane har PwC, på bestilling frå Sunnfjord Utvikling, arbeida med ein omfattande nærings- og ringverknadsanalyse for Sunnfjord. Målet er å synleggjere styrkane våre og peike ut nokre retningar for kommunikasjon og marknadsføring av regionen vår, for å tiltrekke oss folk og at dei som bur her ynskjer å bli buande.

Nærings- og ringverknadsanalysen, som er steg ein i eit større omdømme-/attraktivitetsprosjekt, skal gje oss innsikt i kvifor Sunnfjord opplever god vekst og kva for ringverknader denne veksten kan skape. Det skal også synleggjerast korleis vi sikrar framtidige investeringar og vekst i Sunnfjord.

På nyåret vil vi ha klart ein fullverdig analyse, men allereie no vil vi dele resultatet frå kartleggingsfasen og foreløpige funn. Dette kan reknast som ei løypemelding og den endelege rapporten kan difor avvike frå denne førebelse presentasjonen.

Målet med den endelege analysen er at den skal ha stor bruksverdi. I den vidare kommunikasjonen vil det bli produsert bilete og korte videoar som kan nyttast av næringslivet og offentlege aktørar i marknadsføring og kommunikasjon.

Løypemeldinga vart presentert for formannskapet i Sunnfjord kommune 5. november. Endeleg rapport vil bli tilgjengeleggjort og presentert for næringsliv og offenteleg aktørar på nyåret.

Stor takk til alle som har bidrege inn i dette arbeidet sålangt!

Presentasjon av førebelse funn i kartleggingsfasen

,

Kurs i rekrutteringsstrategi 21. september

Ein del av arbeidet vi gjer i Rekrutteringsforum Sunnfjord, er å bidra til å spele medlemmane våre gode på rekruttering.

Saman med Framtidsfylket og PwC inviterast det no til kurs i rekrutteringsstrategi. På kurset vil du få konkrete råd og tips om korleis di bedrift kan gjere seg så attraktiv som mogleg på jobbmarknaden. Målet er at kandidatane skal stå i kø for å jobbe hos akkurat deg.

Det kan vere vanskeleg å vite kvar ein skal starte, og kva som er viktig for at kandidatane skal sjå på di bedrift som ein attraktiv arbeidsgjevar.

Kurset blir ein introduksjon til korleis ein kan tenke rundt ein overordna rekrutteringsstrategi, og seinare vil vi sette opp ei kursrekke der vi går litt meir i dybden på enkelttema. Meir info om det kjem seinare i haust.

Kursdato: 21. september 2021
Stad og tid: Thon Hotel Førde, kl. 10.00 – 14.00. Det blir servert enkel lunsj
Pris: 1700,- per deltakar (for medlemmar i Rekrutteringsforum Sunnfjord dekker vi 25% av kostnaden for ein deltakar per bedrift, så for dei er prisen 1275,-).

I løpet av kurset fokuserast det på bedriftene sin eigen rekrutteringsstrategi, og å finne svar på:

  • Kva kompetanse er det behov for?
  • Kva fokus bedrifta har med tanke på kort – eller langsiktig rekruttering?
  • Når og korleis skal ein annonsere?
  • Korleis ein tek imot, tek vare på, og takkar av dei tilsette?
  • Kva rekrutteringsstrategien har å seie for bedrifta sitt omdømme på arbeidsmarknaden?

Kurset vil også svare på kvifor målretta kommunikasjon mot jobbkandidatar er like viktig som kommunikasjon mot kundane.

  • Kva er rekrutteringskommunikasjon?
  • Kva mål har vi med ulike rekrutteringstiltak?
  • Kva tiltak har bedrifta i dag?
  • Kva målgrupper rettar vi oss mot?
  • I kva kanalar bør vi vere for å nå dei rette jobbkandidatane?

Gunn Merete Paulsen og Silje Guddal frå PwC leiar kursa. I lag med innspel og erfaring frå  deltakarar, næringsliv og Framtidsfylket vil kurset styrke dykkar kompetanse innan rekruttering.

Om PWC
PwC er ein av Norge sine mest attraktive arbeidsgjevarar. Selskapet leverer tenester innan eit breitt spekter og rekrutterer årleg mange nye medarbeidarar innan fagområde som jus, rekneskap, revisjon og rådgjeving. I Sogn og Fjordane er PwC lokalt forankra i heile fylket med sju ulike kontorstadar.

Gunn Merete Paulsen er advokat og partner i PwC. Ho har mange års erfaring med å jobbe med rekruttering gjennom ulike leiarroller og har eit stort engasjement for samanhengen mellom omdømme og rekruttering.

Silje Guddal er rådgjevar i PwC og jobbar strategi og utvikling av små og mellomstore bedrifter samt offentleg sektor. Silje har ansvar for markedskommunikasjonen til PwC i Nordvest og har bakgrunn som reporter og programleiar i NRK.

Spørsmål? Ta kontakt med Linda Hovland i Framtidsfylket på tlf. 99 01 78 52 eller e-post linda@framtidsfylket.no

Meld deg på her.

,

Kartlegging av rekrutteringsbehovet til næringslivet og kandidatane sin flyttevilje

Rekrutteringsprosjektet som hadde oppstart før jul er no godt i gang, og for tida pågår det kartlegging på to viktige områder:

Kva type kompetanse næringslivet og det offentlige i Sunnfjord har behov for dei nærmaste åra, og i kor stor grad personar frå andre kantar av landet er villige til å flytte på seg i jobbsamanheng.

Kartlegginga av rekrutteringsbehovet gjer me for betre å kunne hjelpe næringsliv og det offentlege med å tiltrekke rett type kompetanse til regionen – når vi veit meir om kva behovet er, kan vi målrette aktivitetar og kommunikasjon spesifikt mot dei yrkesgruppene og kompetanseområda som trengs mest.

Undersøkinga retta mot kandidatar over heile landet vert gjennomført i samarbeid med Norstat, for å sikre at vi får svar som er representative for heile Noreg.

I denne undersøkinga spør vi blant anna om folk kan tenke seg å flytte på seg for å jobbe, kva som er viktigast for dei når dei skal byte jobb, og kva som eventuelt er til hinder for at dei skal flytte.

På den måten får vi vite kva alders- og yrkesgrupper som er mest villige til å flytte, og kva som må til frå arbeidsgjevar og kommunen sin side for å få dei hit.

Vil du vite meir om desse undersøkingane eller ynskjer å få presentert resultata når dei er klare, ta kontakt med prosjektleiar Kathe Arnesen på kathe.arnesen@sunnfjord.no eller telefon 98 88 36 88.

 

 

Tag Archive for: rekruttering

Ingenting funnet

Beklagar, ingen innlegg matchet dine kriterier